ESG綜覽
我們一向重視環境、社會及管治(ESG)議題,為可持續發展的未來作出重大貢獻。
董事會層級委員會
集團內部設由董事會成員組成的環境、社會及管治(ESG)董事委員會,當中包含業務板塊的高級管理層,會共同釐定ESG相關指標,而其績效表現提升會與管理層的績效評估及薪酬掛鈎。
我們的ESG策略
我們的ESG策略「ENERGY」涵蓋六大範疇,並已考慮各範疇對持份者的正面和負面影響,該等範疇包括平衡生態、推動中和、心繫社群、治業有道、綠創未來及韌性思維。
透過專注於六大範疇,我們的業務得以持續長遠發展,並為持份者締造共同價值。
環境
港華智慧能源一如既往致力推廣清潔能源和環境保護,促進內地能源結構轉型。公司致力减低環境足印,積極對抗氣候變化,制定節約能源及環保管理措施,務求發揮最大的能源效率。
從案例發掘我們帶來的深遠改變。
應對氣候變化
環境
港華智慧能源以提供潔淨、可靠的能源為宗旨,依託自身現有資源,積極開發可再生能源相關業務,推進集團低碳轉型,逐步從傳統天然氣轉型向智慧能源,全面提升集團的氣候韌性。
2022年,我們根據TCFD建議,與母公司香港中華煤氣有限公司(煤氣公司)共同編製《氣候相關及自然相關指導文件》,參考國際組織提出的各類公開可得氣候情景,制定適用的轉型和實體風險情景,分析我們的業務在特定情景下面臨的主要風險和機遇,為未來業務發展制定更穩妥的策略。
針對轉型風險情景,我們緊跟最新趨勢,在2020年識別出的四種情景基礎上,結合國際能源形勢變化和國家最新政策要求,參考國際能源署(IEA)《世界能源展望2021》,重新審視原有情景設定與說明,並將2050年淨零排放情景納入考量。
保護環境
環境
為全面貫徹落實國家和地方政府的生態環境保護政策要求,港華智慧能源秉承「綠色發展是實現企業可持續發展的必經之路」這一理念,建立健全內部環境管理制度,全面提升綠色管理水平,將綠色理念融入項目建設及生產營運全流程,持續加強排放物與資源的管理,並通過優化能源使用、改進生產工藝、設備節能改造以及廢棄物回收利用等措施,落實清潔生產、循環經濟、生態保護等理念,實現經濟效益與環境效益的協調發展。
港華智慧能源嚴格落實環境管理及保護相關法律法規要求,在為客戶提供優質的燃氣及服務的同時,務求減少環境污染和資源浪費,竭盡全力為下一代締造理想生活環境。
集團亦根據自身的生產經營特點及現狀設立以下環境管理目標:
- 持續改善環境管理表現,盡力提高資源及能源的使用效益;
- 鼓勵使用新技術、新工藝、新材料、新設備,以達致安全節能環保;
- 通過教育及培訓提高員工和外部持份者的環保意識。
社會
公司一直以各持份者及社群之利益為依歸,從創造綜合價值的角度追求最佳的行為方式,在各方各面恪盡企業公民責任,推動社會經濟可持續發展。
展開以下案例,探索更多資訊。
貢獻持份者
社會
公司一直以各持份者及社群之利益爲依歸,從創造綜合價值的角度追求最佳的行爲方式,在各方各面恪盡企業公民責任,推動社會經濟可持續發展。
促進員工發展
港華智慧能源注重人力資源培訓,採用多方位策略及措施,提升員工任職能力。公司針對不同員工需要,開設不同專項培訓。公司旗下設有培訓機構山東港華培訓學院,並於全國多個地區設有培訓據點,針對不同工作崗位的員工開展相應的培訓計劃及課程,以栽培員工。
以客爲尊
港華智慧能源一直致力於爲客戶提供親切、專業和高效率的服務,以客爲尊,以人爲本,在做好安全供氣的服務基礎上,優化客戶使用體驗。港華智慧能源亦十分重視網路安全及保護個人資料,竭力保障客戶資料安全。
回饋社會
經過多年累積的社會服務經驗,港華智慧能源一直提倡「積極參與公益服務,惠澤社群;致力保護生活環境,回饋社會」的公益理念逐見成效。公司携手旗下項目公司支援各類公益活動,履行企業社會責任,透過企業品牌推動公益和社區關係活動,引起社會對公益項目和志願服務的關注。
可持續供應鏈管理
港華智慧能源將社會責任理念融入供應鏈管理,在産品品質符合要求且通過現場評審的前提下,優先選用企業社會責任表現出色的供應商,並定期對其進行評估;同時鼓勵旗下項目公司積極實行負責任採購,打造綠色供應鏈。港華智慧能源絕大部分供應商均具備ISO 9000、ISO 14000、OHSAS 18000認證。
確立安全健康
社會
港華智慧能源一直將安全視爲首要重任,多年來秉持「安全第一」的理念,建立完善的安全風險管理架構,以及安全生産責任制度,致力提升集團上下的安全意識。我們承諾以安全與健康爲己任,持續追求,繼續邁向更高的標準。
多管齊下保障安全
公司每年會訂立不同的安全主題,鼓勵項目公司實踐優化改革,同時通過開展安全及風險管理審核、戶內安全檢查、老舊管網改造、規範工程安裝、創新科技應用等系列舉措,保持各項安全指標在行業中處於領先水準。
公司特別設立安全及風險管理部,實行全國分區域駐點管理,對所屬區域企業進行安全風險管理輔導及監督工作,同時要求旗下各項目公司同樣成立安全及風險管理部。各項目公司亦建立了安全生産責任制度,各個級別員工均需落實對應的安全責任。
關注員工職安健
港華智慧能源注重員工的職業安全健康,致力提供安全的工作環境予員工,同時透過不同渠道向員工推廣職安健訊息,如集團微信公衆號、網上學習平台等,深入展開安全教育宣傳。
在港華智慧能源,我們不會僱用強迫勞工,包括但不限於奴隸勞工。我們不會從事人口販運,同時絕不容忍在工作場所以體罰、暴力威脅或其他形式的虐待,如:身體、性、心理或言語,作為執行紀律。
管治
港華智慧能源一直秉承誠信合規的經營原則,以具透明度和問責性的方式,引導項目公司建立完善的內部監督與制衡機制。
請點開案例,了解詳情。
加強企業管治
管治
集團內部下設由董事會成員組成的環境、社會及管治(ESG)委員會,當中包含業務板塊的高級管理層,會共同釐定ESG相關指標,而其績效表現提升會與管理層的績效評估及薪酬掛鉤。
該委員會將全面監督集團及其附屬公司有關可持續發展之事宜,包括但不限於:健康與安全、環境保護、營運流程、與僱員、顧客及供應商之關係、生物多樣性,以及社區參與等範疇之管理措施。
管理風險 一絲不苟
面對發展的規模化、業務的多樣化,我們通過行之有效的風險管理體系,審慎地訂立策略及執行項目,同時採用獨立客觀、科學嚴謹的方法開展內部審計,保障公司健康良好。
港華智慧能源設有多層級的風險管理架構,能有效識別、評估、紓緩、匯報、監察公司及旗下項目公司各類主要風險,並管理業務經營的過程,從而針對問題制定相應方案,降低風險。
堅守道德秉持操守
在港華智慧能源,我們堅守嚴謹的商業道德。對於疏通費用處理,我們視為賄賂行為的一種,並對此採取零容忍態度。此項細則包含在集團的反貪腐培訓當中。
公司制訂了嚴謹的內部行爲守則及防詐騙政策,對賄賂貪污、利益衝突、內幕交易、接受禮物和招待,以及平等待遇等有關操守事宜的處理提供指引,並設立正式渠道供各持分者舉報涉嫌詐騙或其他不當行爲,同時鼓勵業務夥伴遵守公司的防詐騙政策,共同秉持道德原則。相關指引及表格,請瀏覽《防詐騙政策》、《舉報政策》及《舉報表格樣本》。
創造商機
管治
港華智慧能源作爲香港中華煤氣有限公司在內地經營的公用事業附屬公司,業務組合多元化,貢獻公司業務增長。爲向可持續發展邁進,公司聚焦能源普及和綠色能源發展,並運用創新意念,發展綜合能源服務,創造商機,經濟表現良好。
業務多元 財政穩健
公司主要在內地銷售及經銷管道燃氣,業務範疇包括提供管道燃氣、燃氣管網建設、經營城市管道氣網、經營燃氣汽車加氣站以及銷售氣體相關用具。
積極發展可持續業務
中國積極鼓勵採用清潔能源,以改善環境,配合民衆對高品質生活之追求,天然氣以其清潔性和安全性成爲國家能源結構調整的主力。在宏觀經濟和國家政策帶來的機遇及挑戰中,港華智慧能源業務保持增長。
公司運用創新意念,發展綜合能源服務,提高能源使用效率,在工業園區、商業綜合大樓、公共建築和民用建設等推展分布式能源項目,亦探索微電網、增量配電網、儲能等新興能源。
綠色及可持續金融
為實現長遠的可持續發展目標,支援公司轉型為行業領先的清潔能源供應商,以及應對與氣候相關的金融風險,港華智慧能源緊貼市場上綠色金融工具的發展,善用綠色和可持續金融,助力公司把握國家雙碳機遇。有見及此,公司集中發展可持續金融的三大領域。